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咸魚、在華跨國(guó)公司和SEC禁令
不出所料，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)日前作出的暫停審計(jì)服務(wù)六個(gè)月的判決怨聲載道。一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所抱怨稱，“這是一個(gè)行業(yè)性問題，不是執(zhí)業(yè)本身的問題?！狈ü俨煌?，“如果這些事務(wù)所發(fā)現(xiàn)自己陷于巖石與險(xiǎn)境之間，這是它們自己的選擇。”假如法官換用一句粵語“食得咸魚抵得渴(吃咸魚，就不...
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得州人也愛法式咸派
帕特里克·里昂·埃斯卡雷（Patrick Leon Esquerré）不懂廚藝。但是這并不能阻擋Young & Rubicam廣告公司的這位前高管在得克薩斯州腹地創(chuàng)建自己的法式自助連鎖餐廳?，F(xiàn)年72歲的埃斯卡雷把少許天賦與悉心傾聽顧客意見的特點(diǎn)相混合，然后加入少量好運(yùn)，也就是一家達(dá)拉斯零售巨頭的支持...
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綠山咖啡的跨界野心
綠山咖啡CEO 布萊恩?凱利2012年底，布萊恩?凱利作別曾經(jīng)在可口可樂(Coca-Cola Co.)創(chuàng)下的輝煌成就（此前不久，他剛剛被任命為Coca-Cola Refreshments的下一任總裁兼首席營(yíng)運(yùn)官），轉(zhuǎn)投總部位于佛蒙特州沃特伯里、規(guī)模相對(duì)較小的咖啡生產(chǎn)商綠山咖啡烘焙公司(Green M...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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商務(wù)英語：今日熱詞——含鹽的，咸的
今日單詞：?jiǎn)卧~halatinous中文釋義含鹽的，咸的（形容詞）英文釋義(adjective) Salty.例句EXAMPLE: As I opened the window of our train, a brisk, halatinous breeze reminded me that we ...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Roku謀求跨界發(fā)展
安東尼·伍德（Anthony Wood）不是那種典型的硅谷游說人。這位流媒體新創(chuàng)企業(yè)Roku的首席執(zhí)行官舉止溫和，說話時(shí)喜歡放慢語速，時(shí)不時(shí)地停頓一下。在最后表明自己的觀點(diǎn)時(shí)，他經(jīng)常拉起褲子的條紋背帶。但這種溫柔的舉止并沒有妨礙46歲的伍德?lián)魯“ü雀瑁℅oogle）、索尼（Sony）在內(nèi)的比他大得...
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藝術(shù)跨界，你買賬嗎？
最近是節(jié)日和禮物的季節(jié)。大家有沒有整理禮品清單的習(xí)慣？看看自己都送出了些什么禮物，又收到些什么禮物。我不會(huì)給自己收到的東西列個(gè)單子，也不會(huì)真正介意禮物的價(jià)值，但是禮物對(duì)我來說，從來都是很有趣的“建設(shè)性意見反饋”。通過收到的禮物，我們多少可以看出——在友人眼中的自己是什么樣的品味、定位和風(fēng)格。而且，親...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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